Tájékoztató
- a nyugállományúak foglalkoztatására vonatkozó szabályok változásáról

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosításáról rendelkező 2006. évi CVI. törvény – a többi között – módosította a nyugdíjasként folytatott kereső tevékenységhez kapcsolódó biztosítási előírásokat.

Fontos kiemelni, hogy az alábbiakban összefoglalt szabályok 2008. január hó 01-jétől kizárólag azokra vonatkoznak, akik 2007. december hó 31-ét követően kerültek nyugállományba. Mindazokra, akik 2007. december hó 31-én már saját jogú nyugdíjasok voltak, a nyugdíj és a jövedelem együttes igénybevételére vonatkozó korlátozás csak 2010. január hó 01-jétől vonatkozik.

A változás lényege, hogy szüneteltetni kell mindazok nyugdíjának folyósítását, akik 62. életévük betöltése előtt öregségi nyugdíjasként keresőtevékenységet folytatnak, és a járulékalapot képező éves összjövedelmük a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér tizenkétszeresét meghaladja (2008-ban 69.000 Ft). Mindaddig tehát, amíg az éves összjövedelem 2008-ban a 828.000 Ft-ot (69.000 Ft x 12 hónap) nem éri el, a nyugdíjas foglalkoztatottat keresete mellett a nyugdíja is megilleti.

A nyugdíjfolyósítás szüneteltetése minden év december hó 31-ig tart, a következő év január hó 1-jétől pedig a folyamat – természetesen továbbra is a jogszabályban meghatározott körülmények fennállása esetén – újrakezdődik.

A hivatásos állományból szolgálati nyugállományba helyezettek esetén a szabályt akkor kell alkalmazni, ha a szolgálati nyugállományba helyezésre a felső korhatár elérése, azaz az 57. életév betöltése előtt kerül sor.

Amint az előzőekből is látszik, a fenti szabályt csak azokra kell alkalmazni, akik a 62. életévük (katonák esetében az 57. életévük) betöltése előtt kerülnek nyugállományba. A korlátozás tehát megszűnik a 62., katonák esetében az 57. életév betöltésétől. Ezen életkorok fölött ugyanis a nyugdíjas foglalkoztatottat a nyugdíj - jövedelemtől függetlenül - megilleti.