A Magyar Honvédség teljes személyi állománya 2008. évi illetményfejlesztésének elemeként január 16-áig megkapja a 2007. év után járó 13. havi illetmény második felét. A 2009. januárjában esedékes – a 2008. év után járó 13. havi illetményt – szintén jövő januártól, havonta, tizenkét részletben folyósítják. Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) és a kormány közötti megállapodás alapján jövőre a közszférában öt százalék lesz a béremelés mértéke – ezt a tárcánál is irányadónak tartják. Ugyanakkor vélhetően 2008-ban is lesz lehetőség keresetnövelő megállapodás megkötésére. Többek között ez derült ki a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (HÉF) idei utolsó, december 19-ei ülésén.

Napirend előtt hallhattuk: a Legfelsőbb Bíróság jogegységi tanácsa december 17-ei határozatában úgy foglalt állást, hogy a fegyveres szerveknél szolgáló hivatásos állomány szolgálati idejébe be kell számítani a szakmunkás képzést folytató szakközépiskolában eltöltött éveket. A HM illetékesei sürgősen személyes konzultációt kértek a tanácstól, mert a határozat indoklásában „még vannak vitás kérdések”. A munkavállalói oldalon tömörülő érdekképviseleti szervezetek (a Honvédszakszervezet, a Honvédségi Dolgozók Szakszervezete és a Bajtársi Egyesületek Országos Szövetsége) arra figyelmeztettek, hogy ez a kérdés ezres nagyságrendben érinti a katonákat, így üdvös lenne mihamarabb kialakítani a tárca végleges álláspontját.

Civilesítés

A kormány részéről a Hszt. És a Hjt. hatálya alá tartozó minisztériumok irányába elvárásként fogalmazódott meg, hogy azon beosztások, munkakörök esetében, ahol a munkakör jellege nem követel – a HM esetében – speciális katonai-szakmai ismereteket, kezdődjön meg a „civilesítés” folyamata. A kidolgozó munka során kikristályosodott, hogy a civilesítés nem terjed ki a Honvéd Vezérkar főnök alárendeltségébe tartozó szervezetekre, másrészt az adott beosztás köztisztviselőire történő átminősítése nem érinti az azt jelenleg betöltő katona jogviszonyát. Az idei év végéig kell meghatározni azokat a munkaköröket, amelyeket csak hivatásos és szerződéses jogviszonyban álló katona tölthet be. Ha egy munkahely időközben megüresedik, munkaköri elemzéssel kell meghatározni, hogy az katonai beosztásnak minősül-e vagy sem. A jelenleg ismert adatok alapján a minisztérium hivatali szervénél a 74% katona - 26% polgári munkakör aránya 67-33-ra változik. Ez harmincnyolc katona beosztás várható átminősítését jelenti. A HM hivatalok, ügynökségeknél az eredeti 55%-45% civil arány 49%-51%-ra változik – ez összesen 160 katonai beosztás átminősítésével jár. Persze a rendszerben van még tartalék, hiszen az egyes munkakörök profiljának tisztításával és a feladatok átcsoportosításával további változtatások is lehetségesek.

Formálódó toborzás

A Magyar Honvédségben ebben a hónapban 878 fő kezdte meg a katonai szolgálatát, ugyanakkor a kiáramlás meghaladja a 20%-ot. Szerencsére a szolgálati időpótlék intézményének bevezetése, valamint az, hogy a szerződéses állománynak ismét lesz lehetősége a hivatásos állományba vételre; vélhetően csökkenteni fogja ezt az arányt. A feltöltöttségi szint vonatkozásában, a cél a 90% elérése. Jelenleg 638 fő kell még ehhez. Speciális helyzet, hogy a feltölthető beosztások nagy része a gép- és harcjárművezetői beosztás. Háromszor ötvenmillió forint áll rendelkezésre a szükséges jogosítványok megszerzéséhez, tehát a HM némileg stratégiát váltott, azaz saját maga fogja kiképeztetni a frissen bevonult állomány egy részét erre a feladatra. A jövő évben 900-1000 beléptetésére és kiképzésére készült fel a rendszer. Az NFTC – programra idén 14 jelentkezőből kilenc embert vettek fel a képzésre, közülük nyolcan már a nyáron meg is kezdték a kiképzést. Az államközi szerződés szerint a jövő évtől, évente hét-hét fő az igény.

A fórumon hallhattuk még, hogy a nyugállományú klubok meglehetősen rossz helyzetben vannak. A HM illetékesei szerint a bírálat jogos, de legalább már elindultak a megoldást jelentő úton. A helyzet javításához pénz kell, ami 2008 első felében vélhetően rendelkezésre fog állni. Az élelmezési normákról szóló HM rendelet módosításának kérdésében a felek nem tudtak megállapodni, ezért szakértői szintre utalták vissza a témát.

Az új HÉF-titkár: dr. Remek Éva

Az ülés vége felé dr.Vadai Ágnes a HM államtitkára kért szót. Hangsúlyozta, hogy „a Magyar Honvédség komoly dolog, komoly emberekkel, akikkel komolyan kell törődni.” A törődési körbe tartoznak a nyugállományú katonák is. Mint mondta: a jövő év a stabilitás éve lesz, ami ugyanakkor minőségbeli változásokra, nyugodt építkezésre is lehetőséget ad.
Az államtitkár köszönetet mondott a HÉF szakemberei körében eddig eltöltött fél évért. Értékelése szerint sokat tanult szakmailag és emberileg is. Ugyancsak köszönetét fejezte ki a munkavállalói és a munkaadói oldal nyitottságért és a konstruktív érvekért. Külön megköszönte Zsoldos Géza, a HÉF titkárának munkáját, aki a jövő évtől szakértőként közvetlenül segíti majd a munkáját. Ugyanakkor sok sikert kívánt korábbi közvetlen munkatársának, dr. Remek Évának, aki január elsejétől átveszi a HÉF titkári feladatait.
Zsoldos Géza, a tizennégy éven át tartó, kiemelkedő munkája elismeréseként miniszteri tárgyjutalomban részesült. A Hosz, a Hodosz és BEOSZ vezető tisztségviselői is ajándékot nyújtottak át a leköszönő titkárnak. Zsoldos Géza rövid beszédében mindenkinek megköszönte az eddigi támogatást és a sok sikert kívánt a fórum további munkájához.