Az egész világon végiggyűrűző gazdasági és pénzügyi válság sajnos Magyarországot sem kerülte el. Több válságkezelő intézkedés bevezetésére volt szükség, amelyeknek hatásai valamennyi területen, így a közszférában is éreztették hatásukat.

A kormány számos kezdeményezése, még ilyen nehéz körülmények között is a nettó keresetek emelésére irányult, mint például az az adótörvény változás, amely a nettó keresetek 1-11% közötti emelkedését eredményezi 2010. január 01-jétől.

A fenti körülmények közepette kezdődtek meg a szakszervezetekkel a 2010. évi bértárgyalások ez év novemberében a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum keretében. Az elmúlt időszakban már négy alkalommal ültek le tárgyalni a szakszervezeti vezetők és a minisztérium képviselői a jövő évi megállapodás megkötése érdekében, emellett pedig számos külön szakmai egyeztetés is történt a kérdésben.

A tárgyalások során több ponton már körvonalazódni látszik a megállapodás, azonban vannak még olyan vitás kérdések, amelyekben még távol állnak egymástól a szakszervezeti igények és a minisztérium lehetőségei.

Erre való tekintettel a HM Kollégiumának 2009. december 10-ei ülésén bejelentettem, hogy a megállapodás megkötéséig, (melynek érdekében a HM a további egyeztetésekre is nyitott) - a folyamatos ellátás biztosítása érdekében – 2010. január 01.-jétől, az alábbi béren kívüli juttatásokat biztosítja a Honvédelmi Minisztérium.

1.) Még ez év karácsonya előtt 20.000 Ft összegű ruházati költségtérítést biztosítunk a hivatásos és szerződéses katonák és közalkalmazottak részére.

2.) A külföldi szolgálatot teljesítők nettó devizaellátmányát - az adóterhek növekedése ellenére - a 2009. évi szinten biztosítjuk.

3.) A lakhatási és a készpénzben kifizetendő ruházati illetmény költségek a személyi jövedelemadó-törvény módosítása következtében az adómentes és adóterhet nem viselő járandóságok körébe kerültek, amennyiben azokról számlával számolnak el az érintettek.

4.) A katonák és közalkalmazottak éves ruházati költségtérítését a 2009. évi szinten (katonák esetében 116.000 Ft/fő, a közalkalmazottak esetében pedig 50.000 Ft/fő összegben) biztosítjuk.

5.) A HM – mértékeit tekintve – tartja a 2009-es szinten a külön biztosítandó pénzügyi kereteket, így például a parancsnoki segélyek, az illetményelőlegek, a családalapítási támogatások, a túlóra keretek és a nevelési segélyek területén.

6.) Az iskolakezdési támogatás adóterhét a HM átvállalja és így a nettó összeget (21.450 Ft/gyermek/év) változatlanul biztosítjuk jövőre is.

7.) Az étkezési utalványok vonatkozásában - figyelemmel a hideg étkezési utalvány magas adóterheire - a 2010. évben a 25 %-kal adózó meleg étkezési utalvány formájában biztosítja a nettó 6.000 Ft összegű juttatást, tehát az adóterheket itt is átvállaljuk és így a nettó mérték, megfelel a 2009. évinek.

8.) A közteherviselés és az új adóterhek következtében csak a nyugdíj- és egészségügyi pénztárak munkáltatói hozzájárulásánál nem tudja a HM vállalni a jelentkező magas plusz terheket. Erre való tekintettel a pénztári munkáltatói hozzájárulás mértékeit a nyugdíjpénztár esetében (a 4 és 2 % helyett) 3,2 és 1,6 %-ban, az egészségügyi pénztár esetében pedig (4.000 Ft/hó helyett) 3.200 Ft/hó összegben biztosítja.

Tisztelt Hölgyeim és Uraim!

Az előzőekben felsorolt béren kívüli juttatások mellett, a Honvédelmi Minisztérium kötelező érvényűnek tekinti magára az OÉT megállapodását a 2010. évi minimálbérről, illetve a garantált bérminimumról, valamint az OKÉT 2009. október 15-én aláírt megállapodását is, ami a jövő évi kereset-kiegészítésekről szól és lényegében a 340.000 Ft bruttó illetményig 98.000 Ft kifizetést ír elő a 2010. január és márciusi illetményekkel együtt két egyenlő (2*49.000 Ft) részletben.

Emellett a különböző állománycsoportok esetében szinten tartjuk az illetmények alapjául szolgáló illetményalapokat, valamint a költségtérítések alapjául szolgáló mértékeket is.

A közalkalmazottak vonatkozásában, külön részleteiben is bemutatva, biztosítani fogjuk:

a. a Kjt. szerinti garantált illetményeket,
b. a felsőoktatási oktatók és kutatók külön meghatározott illetményét,
c. a kötelező év eleji előresorolásokhoz szükséges béralapokat.

Tisztelt Hölgyeim és Uraim!

Mint azt már említettem, továbbra is készen állunk a bértárgyalások folytatására, amelynek további alakulásáról és eredményeiről természetesen tájékoztatni fogjuk a teljes személyi állományt.

Az év végéhez közeledve, megköszönve kiemelkedő és példaértékű munkájukat, engedjék meg, hogy ez alkalomból is Kellemes Karácsonyi Ünnepeket és Boldog Új Évet kívánjak Önöknek.