Ballainé Krikker Zsuzsanna alezredes, az MH Katonanői Bizottság elnöke arról tájékoztatta szerkesztőségünket, hogy a közelmúltban Berlinben tartották meg a NATO Katonanői Bizottságának (Committee on Women in NATO Forces) konferenciáját. A konferencián huszonnégy NATO-tagország, négy PfP-tagország (Örményország, Ausztria, Írország, Svédország és három, a Mediterrán Dialógushoz tartozó ország (Algéria, Izrael, Tunézia) katonanőinek képviselői vettek részt. Hazánkat háromfős delegáció képviselte, amelynek vezetője Sztanó Gézáné alezredes (HM Személyzeti Főosztály), tagjai Szerencse Renáta százados (MH Összhaderőnemi Parancsnokság) és Szilágyi Andorné főtörzsőrmester (MH 25/88. Könnyű Vegyes Zászlóalj) volt.

A konferencia tárgya a NATO katonanői irányelvekre vonatkozó ajánlásának kidolgozása, véglegesítése volt. Mivel az ENSZ és az EU már rendelkezik hasonló határozattal, illetve szabályzókkal, a NATO Katonanői Bizottsága is kezdeményezte az irányelvek kidolgozását és elfogadását. Peter Naschrent dandártábornok, a Bundeswehr kiképzési főnöke megnyitó beszédében kiemelte, hogy a katonanőknek egyre nagyobb szerepe van a nemzetközi szerepvállalásban, éppen ezért szükség van egy olyan dokumentum kidolgozására, amely az országok tapasztalatait felhasználva egységes irányelveket biztosít a nemzeteknek a katonanők alkalmazását illetően.

A nemzetek képviselői rövid előadásban tájékoztatást adtak a katonanők helyzetéről, a tapasztalatokról, az elmúlt évben történt legfontosabb eseményekről, a katonanőket leginkább érintő problémákról. A legtöbb ország szeretné növelni a katonanők arányát a hadseregben, amit speciális toborzóprogramokkal és különböző járandóságok, juttatások biztosításával próbálnak elérni. Például Németországban az idei évben fogadták el a katonanők alkalmazásáról szóló törvényt, amely a 12 év alatti gyermekkel rendelkező katonanőknek részmunkaidős lehetőséget is biztosít. Ez kétféle módon valósulhat meg: az egyik a négyórás munkaidő biztosítása 50% fizetésért, ahol a munka másik 50%-a a munkatársakra hárul. A másik lehetőség az ún. „mobil munkahely” kialakítása, amely csak bizonyos beosztások esetén valósulhat meg. Ebben az esetben is négyórás a munkaidő, teljes fizetésért, a de a munka fennmaradó 50%-át otthon is el lehet végezni.

A konferencián külső előadóként Carla Koppell, a Mindenoldalú Biztonság Kezdeményezés és a Hunt Alternatív Alapítvány igazgatója előadást tartott a nőknek a világbiztonság megteremtésében betöltött szerepéről. A szervezet a válságövezetek biztonsági kérdéseit vizsgálja, és már számos pozitív tapasztalatot gyűjtött a katonanők jelenlétéről.
A konferenciát Franz Josef Jung, Németország védelmi minisztere is meglátogatta. A Bundeswehrben – a téma elől eddig „legjobban elzárkózott” hadseregben – is szemléletváltás következett be, így napjainkra a teljes katonai pálya elérhetővé vált a nők számára is. A miniszter is hangsúlyozta a katonanőkkel kapcsolatos pozitív tapasztalatokat.

Helena Carreiras professzor asszony, az ISCTE lisszaboni székhelyű üzleti egyetem szociológiai részlegének segédprofesszora átfogó előadást tartott a NATO hadseregeiben szolgáló katonanők helyzetéről. Összességében megállapította, hogy az utóbbi tíz évben valamennyi NATO-tagállamban szemléletváltás következett be. Egyre több ország próbálja növelni a hadseregekben szolgáló nők számát, ennek érdekében különböző integrálási projekteket indítottak, hogy segítsék a nők beilleszkedését a katonai közegbe. Az egyes országok között nagy eltérések vannak a nők elfogadottsága tekintetében. A legutóbbi (2000. évi) felmérés alapján Kanadában, az Egyesült Államokban, Norvégiában, Angliában és Belgiumban a legelfogadottabbak a nők a szervezeten belül, Olaszországban, Németországban, Görögországban és Törökországban azonban még van mit javítani ezen az állapoton. Magyarország ebben a táblázatban az 1-19-es skálán (1 = legkevésbé elfogadott, 19 = leginkább elfogadott) a hetedik helyet foglalja el. Irányelvek és szabályzók kidolgozása önmagában még nem oldja meg a problémát, mert a teljes elfogadás érdekében a társadalmi szemléleten is változtatni kell.

Összességében elmondható, hogy a konferencia a kitűzött célokat teljesítette, a bizottság által elfogadott dokumentum a részt vevő országok tapasztalatait felhasználva egységes irányelveket rögzít, mellyel segítséget nyújt a nemzetek számára a nők alkalmazásával kapcsolatos kérdésekben.

A NATO Katonanői Bizottság elnökének és végrehajtó tanácsának lejárt a kétéves mandátuma. A tanácskozáson 2008-2009. évi időtartamra megválasztották az új elnökséget. Az elnök Annicq Bergmanns alezredes (Belgium). Az elnökség tagjai: Giovanna Paris százados, elnökhelyettes (Olaszország), Shelly Carey alezredes (Kanada), Anabela Costa Valera őrnagy (Portugália).

V. K. Z.